ACTIVIDAD 3
GUION DE ENTREVISTA
Un guion de
entrevista es la lista de los puntos a tratar y las preguntas que
un entrevistador va a formular al entrevistado en dicha conversación, las
cuales deben generar respuestas coherentes de acuerdo con la finalidad de la
entrevista.
El guion de entrevista puede contener preguntas estructuradas, las
cuales ya están previamente redactadas; semiestructuradas, cuando algunas ya están
preparadas, pero se deja espacio para formular preguntas abiertas; y, preguntas
de profundidad, donde se anota el tema, y las interrogantes son libres, surgen
de acuerdo a las repuestas del entrevistado.
Para escribir un guion se
deben tener en cuenta varios factores, como por ejemplo la finalidad de la
entrevista, si es periodística, para un empleo, una investigación, una consulta
clínica, etc.
También
se debe tener presente el número de entrevistados, ya que puede ser individual
o colectiva, si es en grupo.
En
cuanto a la redacción de las preguntas, se debe manejar un lenguaje claro y
comprensible, responder al propósito de la entrevista, mantener un orden lógico
de lo general a lo particular, incluir preguntas abiertas y descriptivas.
Ejemplo de guion de entrevista
periodística
Un
guion de entrevista periodística, debe contener las preguntas que formulará un
periodista a un entrevistado, para conectarlo mediante las respuestas con sus
seguidores.
Parte I: presentación del entrevistado
- Estamos entrevistando a: _________________, quien es el Director Técnico del Equipo de fútbol “Los Dinámicos” y cuya trayectoria ...
- La cantante colombiana Shakira pasó por Londres promocionando su último álbum, "Servicio de Lavandería", el cual le ha abierto de par en par las puertas del mundo musical anglosajón y hoy la tenemos en esta entrevista.
Parte II:
preguntas y respuestas
¿Cómo fue la preparación
física de los jugadores?
¿En qué basó el meeting
de camerino?
¿Hay alguna baja para el
partido?
¿Qué formación tendrá
como visitante?
¿Alguna medida especial
para marcar al goleador?
¿Renovará contratos para
la próxima temporada?
¿Está en mente dirigir a
la selección de mayores?
¿Cuál es el sueño por
cumplir a largo plazo?
Parte III: despedida y conclusiones (optativo)
- Gracias por su tiempo, estamos con ustedes y mucha suerte.
- Y es de esta manera que hoy conocimos un poco más de ....
TE
RECOMIENDO…
Contacto inicial.
Para crear un ambiente agradable y de confianza te recomendamos que, antes de
iniciar las preguntas, establezcas una conversación relajada que no guarde
relación directa con la entrevista. Te ayudará a crear un vínculo con el
entrevistado.
Formular preguntas
claras y ordenadas. Si es una entrevista no estructurada, es decir, sin
cuestionario previo, puedes plantear tus preguntas dentro del contexto general
de la conversación. Si la entrevista es estructurada, las preguntas tendrán un
carácter más metódico.
Cómo obtener
y completar respuestas. Debes tener cuidado de no orientar o sugerir
respuestas inadecuadas a tu entrevistado, así como controlar bien el énfasis de
las preguntas.
Cómo
registrar respuestas. Lo más recomendable para obtener veracidad y ser fiel
a los temas tratados en la entrevista es la anotación directa o la utilización
de una grabadora.
Conclusión
de la entrevista. En cualquier caso, una entrevista debe terminar de manera
cordial
TE SUGIERO…
- Acude a la entrevista vestido propiamente y bien arreglado.
- Colócate a un nivel de igualdad con el entrevistado. Es decir, como llevarías una conversación normal.
- Formula primero las preguntas más sencillas.
- Observa atentamente al entrevistado.
- Manifiesta tu interés por lo que contesta.
- No condiciones las respuestas.
- Muéstrate imparcial y franco frente a los planteamientos e ideologías de tu entrevistado.
- No repitas las preguntas que ya han sido contestadas.
- ·Concede a tu entrevistado el tiempo suficiente para pensar sus respuestas.